A crescente presença de mulheres em áreas tradicionalmente dominadas por homens é um sinal de mudança que deve se estender às instituições de segurança pública e à política. Essa é a visão da Capitã Rebeca, oficial da Polícia Militar da Paraíba e candidata a deputada federal.
Em uma recente entrevista, Rebeca abordou os desafios que as mulheres enfrentam ao assumir papéis de destaque nas forças de segurança, reconhecendo a resistência que ainda existe em alguns setores. Para ela, a solução está na preparação, no trabalho árduo e na criação de oportunidades.
Rebeca compartilhou sua experiência, afirmando:
Durante toda a minha vida aprendi que não adianta esperar que alguém abra espaço para você. É preciso estar preparada para ocupá-lo. Mulher pode comandar, pode liderar, pode estar na linha de frente e pode estar onde a sua competência permitir.
Sua trajetória é um exemplo de sucesso em ambientes predominantemente masculinos, onde construiu sua carreira na atividade operacional, ganhando visibilidade ao expor a rotina e os desafios da segurança pública.
Ao buscar uma vaga na Câmara Federal, Rebeca pretende intensificar o debate sobre a inclusão feminina e promover políticas que incentivem mais mulheres a ocupar posições de liderança.
Ela enfatiza que a discussão não deve criar uma divisão entre homens e mulheres, mas sim garantir que mulheres preparadas tenham as mesmas oportunidades de demonstrar suas capacidades. “Competência não tem gênero”, afirma.
Rebeca acredita que aumentar a participação feminina também proporciona novas referências para meninas e jovens, que podem ver em mulheres em posições de liderança um reflexo de suas próprias possibilidades.
Quando uma menina vê uma mulher comandando uma tropa, administrando uma instituição, empreendendo ou ocupando um espaço de decisão, ela começa a entender que aquele lugar também pode ser dela.
A valorização da presença feminina será uma das principais pautas de Rebeca em sua candidatura, com foco em segurança pública, qualificação profissional, proteção às mulheres e incentivo à participação feminina em posições de liderança.
