Em dezembro de 2025, a Paraíba registrou 504 estabelecimentos com 100 ou mais empregados, totalizando 198,3 mil vínculos empregatícios. Desses, 76,7 mil eram ocupados por mulheres, sendo 55,3 mil por mulheres negras e 21,4 mil por mulheres não negras. O número de homens empregados nessas empresas somava 121,5 mil, com 92,4 mil sendo negros e 29 mil não negros.
O 5º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério das Mulheres, destaca um avanço significativo no mercado de trabalho formal brasileiro em 2025, especialmente na contratação de mulheres negras em grandes empresas. O número de mulheres pretas e pardas empregadas em estabelecimentos com 100 ou mais trabalhadores cresceu 29% entre 2023 e 2025, totalizando 4,2 milhões.
Apesar do crescimento, a desigualdade salarial entre homens e mulheres persiste. Na Paraíba, a remuneração média das mulheres em empresas com 100 ou mais empregados foi de R$ 2.281,52, enquanto a dos homens foi de R$ 2.776,21. As mulheres negras tiveram um rendimento médio de R$ 2.101,60, e as mulheres não negras, R$ 2.750,59.
No Brasil, as mulheres receberam em média 21,3% a menos que os homens no setor privado em 2025, um aumento em relação a 2023. O salário médio das mulheres na admissão ficou cerca de 14,3% abaixo do dos homens.
O relatório também apresenta dados sobre políticas de incentivo à contratação de mulheres. Na Paraíba, 26,3% dos estabelecimentos com 100 ou mais empregados possuem tais políticas, incluindo 6,1% voltadas para mulheres vítimas de violência doméstica e 20,5% para mulheres com deficiência.
