A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) tem promovido um esforço significativo para aprimorar a formação de seus servidores, com o objetivo de elevar a qualidade da assistência à população. As ações de capacitação, coordenadas pela Coordenação de Educação Permanente, são projetadas para atender às necessidades dos serviços de saúde e às diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS).
Nos últimos doze meses, a Coordenação de Educação Permanente organizou uma série de capacitações, oficinas e treinamentos voltados para diversas categorias profissionais, incluindo áreas administrativas e setores estratégicos da gestão. Essas atividades são desenvolvidas com base nas demandas identificadas pela rede municipal, assegurando que os profissionais estejam sempre atualizados e preparados para oferecer um atendimento de qualidade.
Giselly Lima, diretora de Educação em Saúde da SMS, enfatiza a importância da educação permanente para o fortalecimento dos serviços de saúde pública. Segundo ela,
a educação permanente possibilita a atualização constante dos profissionais, contribuindo diretamente para a melhoria da assistência prestada nos serviços de saúde
.
Ela também destaca que os benefícios das capacitações se refletem diretamente na experiência dos usuários.
Quando investimos na qualificação dos servidores, fortalecemos não apenas o conhecimento técnico, mas também a organização dos serviços e a qualidade do cuidado ofertado
, afirma, ressaltando que isso resulta em um atendimento mais acolhedor e eficaz.
Dentre as capacitações oferecidas, destacam-se o Curso de Qualificação em Saúde: Atenção Integral à Pessoa com Transtorno do Espectro Autista (TEA), treinamentos sobre Inteligência Artificial para técnicos administrativos, e a Oficina de Classificação de Risco em Urgência Obstétrica, voltada para a equipe de enfermagem do Instituto Cândida Vargas (ICV).
Neste ano, também foram realizadas capacitações sobre a inserção do implante contraceptivo subdérmico, o 'Implanon', na Atenção Primária à Saúde, além de um curso de Eletrocardiograma para médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem. Essas iniciativas reforçam o compromisso da gestão com a atualização técnica e a melhoria dos processos de trabalho.
As ações de capacitação contam ainda com parcerias estratégicas, como a do Hospital Universitário Lauro Wanderley (HULW), que oferece cursos em áreas como reanimação neonatal e suporte básico de vida, contribuindo para a formação contínua dos profissionais de saúde.
