O setor global de tecnologia e software passa por uma reorganização significativa, influenciada pelas mudanças no consumo e pela inteligência artificial. A plataforma de design gráfico Canva comunicou a demissão de funcionários em uma reestruturação global, conforme anunciado em um comunicado interno em 3 de novembro de 2026. O plano afeta 1.271 trabalhadores, representando cerca de 22% do quadro internacional da empresa.
Apesar da gravidade das demissões, especialistas consideram a política de desligamento do Canva uma das mais generosas do setor tecnológico neste ano. A cofundadora e CEO, Melanie Perkins, enviou uma mensagem a todos os colaboradores, descrevendo o processo como o mais difícil em 13 anos de história da empresa.
Perkins destacou que a revisão da estrutura organizacional era necessária devido à aceleração das ferramentas de inteligência artificial generativa e à desaceleração do crescimento nos trimestres anteriores. A reorganização inclui demissões, eliminação de postos redundantes, mudanças de atribuições e transferências para outros locais.
A transição para um modelo operacional focado na automação por inteligência artificial é vista como a principal razão para essa mudança. A integração de algoritmos automatizados reduziu a necessidade de grandes equipes em algumas áreas, exigindo novos perfis profissionais.
O pacote de rescisão oferecido pela empresa visa minimizar os impactos do desligamento. Os benefícios incluem compensação financeira de pelo menos 6 meses de salário, manutenção do plano de saúde por 12 meses, apoio psicológico e familiar, e uma bolsa de US$ 10 mil para empreendedores.
Os ex-colaboradores poderão manter seus MacBooks e terão acesso a suporte para recolocação profissional, incluindo coaching de carreira e assinatura gratuita do LinkedIn Premium. Além disso, terão acesso temporário às ferramentas corporativas para facilitar a despedida e troca de contatos.
Fonte: ClickPB
